（一）强化组织领导，扣紧换届责任链条。成立了由旗委书记任组长的换届选举领导小组；抽调18名党政干部组成综合保障、联络协调、宣传报道、监察审计4个业务组；组建了由旗委常委带队，旗人大、纪委、组织、民政四部门党政干部组成的7个换届选举工作指导组，合力推进换届选举工作。旗、苏木镇、嘎查村社区逐级签订责任状85份，先后召开旗级调度培训会议4次，各指导组共深入苏木镇4轮次，开展培训64场次。
（二）严肃选风选纪，划好换届纪律红线。采取参与竞争党员群众全程签字、社会监督员全程跟踪、苏木镇工作组全程指导“三个全程”办法，切实做到换届程序不走样。实行换届风气问责制，建立电话、信访、邮箱和网络等举报平台，印发了蒙汉文字的《嘎查村“两委”换届选举候选人资格条件和“十严禁”规定》300余册，指导嘎查、社区党组织召开以严肃换届纪律为主题组织生活会63场，营造好风清气正的换届环境。
（三）规范用人标准，选优配强“领头雁”。做细做实“两联审”工作，按“五个过硬”、“十一不宜”选人标准，认真做好917名候选人初步人选的资格审查工作，通过“六个一批”渠道，将189名优秀人才选进嘎查村“两委”班子，进一步强化基层组织力。大力推行“一肩挑”、“交叉任职”，制定出台了《鼓励嘎查村党支部书记、主任“一肩挑”的八项政策措施》，选优配强“领头雁”，促进目标任务圆满完成。
