近年来，苏尼特右旗围绕乡村振兴部署要求，多举并措引导驻村干部充分发挥职能作用，高质量履职尽责，在乡村振兴一线上发光发热。
强化驻村干部队伍建设。根据“千名干部下基层，助力乡村振兴”行动要求，从各单位挑选精兵强将选派到乡村振兴工作一线，不断充实驻村干部队伍力量。目前，全旗146名驻村干部，其中副科级以上领导29人，机关骨干91人，优秀年轻干部26人。结合乡村振兴任务要求，按照全旗《2023年干部教育培训计划》，通过主题培训、案例教学、现场观摩、外出考察等方式，对驻村干部进行系统培训，不断提高理论政策水平和推进乡村振兴的实战能力。截至目前，举办线下培训班3期、网络培训班1期，驻村干部覆盖率达100%。
加大驻村干部扶持力度。建立旗直机关、国有企业等94个驻村包联单位与驻村工作队所在嘎查村的责任捆绑关系，采取“组织融建、党员融管、活动融合”等形式，统筹各方资源，整合各方力量，在产业发展、项目引进、资金投入、信息服务等方面解决驻村干部工作推进的困难。乡村振兴各相关部门及苏木镇定期组织驻村干部召开乡村振兴政策解读专题会及座谈会，对乡村振兴政策进行解读，分析研讨嘎查村发展实际情况，明确产业培育方向，加强指导服务力度，给予驻村干部全方位、多角度的支持。
强化驻村干部监督管理。坚持把强化监督管理作为推动驻村干部履职尽责的重要举措，会同旗乡村振兴局研究制定驻村干部管理办法，对全旗驻村干部职责与任务、帮扶与发展、管理与考核、保障与激励等内容进行明确规定，促使驻村干部高效履职尽责。加强驻嘎查村工作队日常监管，实行驻村干部“周考勤”和请销假“四级”联签制度（旗委组织部、苏木镇、派出单位、嘎查村主要负责人联签），避免出现“两头跑”“走读”等现象，督促驻村干部真蹲实驻、真帮实干。