创新工作方式，扩大覆盖维度。通过建立处级领导联系非公企业制度，采取实地走访、调查督导等形式为企业解决实际困难，加大非公党建工作力度。从统战、经济、民政、工商、税务等部门选配熟悉党务和企业工作的党员领导干部“一对一”进行党建工作指导。几年来，帮助9个非公企业建立党支部，发展党员19名，培养入党积极分子17名。结合全旗实际，采取“独建、联建、1+N”等方式成立党支部，使得非公企业党的工作覆盖率达100%。
加强规范管理，提升服务水平。结合“两学一做”，进一步规范了 “三会一课”、“党员固定活动日”等党内政治生活制度。充分发挥“非公党员公寓”、“中小企业党群服务中心”职能作用，三年来累计举办培训班5期，培训人员达300余人次。先后制定出台5项规范性文件，大力推行实施“534”管理模式，结合“规范化提升年”要求，针对园区企业类别多的特点，分类对8家企业进行规范化打造，有效促进了非公党建工作的规范化运行。
突出载体特色，发挥示范作用。先后开展“北疆党旗飘、送教下基层”、“工牧共建双和谐”等主题实践活动，进一步增强党员的归属感和认同感。借力园区党总支和下派党建指导员作用，组织引导羊羊牧业、嘉利公司等非公党组织开展了“牧企联建”助力脱贫攻坚、“社企联建”温情回馈社会、“校企联建”热心捐资助学等活动，通过以点带面，带动全旗非公党建工作提档升级。广泛设置“党员示范岗”、“先锋模范车间”等，促使党员亮身份、作先锋，营造“比学赶超”氛围。