细化目标明方向。实施“分类定级创优达标”工程，按照农牧区、社区、机关事业单位和企业四个领域分别提出党建常规工作任务目标，并根据每年党建重点工作要求，细化党建工作年度具体任务，进一步明确党组织和党员干部的党建责任，初步形成了以总体工作任务目标为统领，以“分类定级创优达标”常规工作任务目标为基础，以年度重点工作任务为动力的“1+4+N”党建目标体系。在此基础上，与各级党组织签订党建目标责任书和党建任务完成承诺书，使各项任务和责任落到实处。
定期述职压责任。全面推行“双述双评双考”工作机制，苏木镇、嘎查村、社区党组织每半年向上级党组织和下级党组织（党员）进行一次党建专项述职，上级党组织和下级党组织（党员）每半年对苏木镇、嘎查村、社区党组织进行党建工作现场点评，旗委组织部每年对苏木镇、嘎查村、社区党组织党建工作进行一次考核考评，至上而下形成了旗委、各基层党组织、各支部党员共同参与的“述、考、评”机制。
强化执行抓落实。建立党员领导干部联系点制度，推行旗委常委联系苏木镇，苏木镇党委委员指导嘎查村、社区工作机制，通过强化领导干部示范抓引领推动重点工作落实。完善党建工作会议专题研究机制，旗党建领导小组每季度召开一次会议，旗委常委会每月召开一次会议，专题研究部署党建工作。坚持执行季度通报、半年督查和分析问责工作制度，旗党政督查室定期跟踪问效。
深化考核促提升。将党建工作纳入苏木镇年终实绩考核范围，将赋分权重提高至15%，旗委考核组每年直接对嘎查村、社区进行集中考核。考核结束后，旗委常委会研究审定党建工作考核结果，在全旗范围内进行通报，并把考核结果作为对政绩评定、表彰奖励和提拔任用的重要依据，促使基层党组织及负责人强化党建“主业”意识。
