采取“三种方式”，强化学习教育。采取“请进来、走出去”方式，先后举办了十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、抓党建促脱贫攻坚等方面的内容专题培训班30多期，累计培训党务工作者1700人次。在此基础上，全年计划开展3期苏木镇、嘎查村党务工作者赴河南、湖南等区外参加培训活动，目前已开展1期，50余人从中受益。建立“旗级流动党校”，借力“北疆党旗飘，马背上党课”三级党校联合送教等载体，采取座谈调研明需求、深入现场察实情、集中授课送新知、互动交流解疑惑、评估反馈增实效“五位一体”的工作模式，定期深入农牧区开展“送学送教”活动。依托网络的多样性，充分发挥党员教育微信、党建网以及“流动红书包”、“口袋书”等媒介，灵活多样地开展自主学习，确保学习接地气、见实效。
抓住“三个环节”，强化学风管理。训前抓“制”。围绕参学、教学、治学、督学等内容制定了23条规定，完善配套了学习管理、考勤、请销假等系列制度，要求参训单位与学员签订承诺书，提前打好“预防针”。训中抓“管”。实行以小组为单位的学习讨论管理制度，选派组工干部对每个重点班次进行跟班，参与培训管理。训后抓“考”。制定了百分制量化考核办法，并将学员和培训机构作为主体，实行“背对背”考核、“面对面”分析。在学员参训结束后，由单位主要负责同志听取学习汇报，提出具体要求，促学习成果转化。