严入口，做到优中选优。推行旗委组织部、党（工）委两级发展党员全程督导纪实和基层党（工）委备案审查两项制度，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象信息库，及时更新“三支队伍”台账。严格落实《发展党员细则》，细化规范发展党员工作流程，通过岗位锻炼、跟踪考察等方式对优秀人才进行重点培养。完善“三公示两考试”，即在确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正三个关键环节进行公示，在确定预备党员环节进行谈话了解，在预备党员转正环节进行集中答辩，旗委组织部成立9个工作组对各党（工）委发展党员工作进行全程指导监督。三年来，共发展党员285名。
严教育，强化党性培养。采取集中培训、外出培训、互访互学等方式，通过实施“三个一”、“送教下基层”、“北疆党旗飘，马背上党课”等工程，抓实党员常规教育培训。深入推进“五进蒙古包”工程，开通党员教育微信平台和手机短信平台，建立苏尼特右旗党建网，并在电视、广播上开办专栏，利用新媒体开展经常性教育。结合“两学一做”学习教育，建立定期调度、定期督查、随机抽查和专项检查等制度，按照时间节点组织开展集中学习、支部自学、党员领导讲党课等规定动作，进一步深化党员学习教育。
严管理，纯洁党员队伍。深入推行“党员三日”制度，每月组织党员开展集中学习、集中议事、集中活动，活动中实行“3+3”工作法，即建立健全“三会一课”点名、考勤、请销假等三项制度，推出贴近实际、贴近生活、贴近党员的三贴近学习内容。建立党员信息定期排查、部门联动处置、党组织换届督导、党费收缴管理机制，通过四项排查工作，进一步强化党员日常管理。采取党员互评、群众测评、领导点评、代表联评、支部督评等方式，对党员进行综合评议，并结合评议结果，畅通能进能出、优进劣出的党员管理通道。
