“建园育苗”，抓牢人才“根本”。坚持选优配强嘎查“两委”班子成员，实现“一肩挑”大中专以上学历人员比例达87%，其中90后大学生比例达35%。在努力健全带头人队伍的同时，在全苏木范围内开展人才摸底排查行动，全面掌握牧区生产经营、产业发展、公共服务、社会治理、科技实用和返乡大学生暨本土人才等五大类人才共200余名，为打造善牧业、懂牧区、爱牧民，勇于担起乡村振兴伟大使命的人才队伍打牢坚实基础，并充分发挥榜样引领和辐射作用，选树“本土人才”典型10余人次，开展相关宣讲会3场次，营造出良好社会氛围。
“灌溉施肥”，激活人才“活水”。坚持突出整治功能、突出实际需求和突出创新思维“三突出”，组织苏木班子成员、嘎查“两委”及旗、苏木两级人大代表开展铸牢中华民共同体意识培训100余人次，并注重针对性和实用性，组织养驼、养牛、养羊大户及奶食经营户赴周边旗县、兄弟苏木镇考察学习先进经验30余人次。特别是充分发挥本土人才示范引领作用，“就地取才”，让基层经验丰富且精通计算机应用技术的本土人才为嘎查“两委”、后备干部进行一次常用办公软件应用技术培训，达到贴实际、接地气预期目标，有效提升基层干部能力水平。
“播撒花粉”，培育人才“硕果”。坚持走“以产业育人才，靠人才强产业”发展路子，积极争取政策资金扶持，先后打造苏尼特双峰驼养殖基地、苏尼特羊养殖基地、肉牛养殖基地等多个带头产业，并扶持发展牧民创办的各类养殖专业合作社、旅游餐饮经营户等10余家，为人才发挥作用、展示才能搭建平台，使“本土人才”在实践中不断提升能力水平。同时创新建设阿尔善图嘎查新型职业牧民培训研学基地，通过“研学+旅游”模式推动人才振兴与产业振兴同频共振，该基地预计7月正式投入使用。
