8月9日，内蒙古自治区召开全区组织工作会议。自治区党委书记孙绍骋出席会议并讲话，强调要全面学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示和全国组织工作会议精神，深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，紧紧围绕办好两件大事和闯新路、进中游目标，以激励干部担当作为、提升各级组织效能、补齐育才聚才短板为重点，加快构建上下贯通、执行有力、高效协同、竞相争先的组织体系和工作格局，为推进中国式现代化的内蒙古实践提供坚强组织保证。
会议指出，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全区党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化。当前，全区上下正在全力完成“五大任务”、全方位建设模范自治区，组织工作承担着实施党的组织领导、贯彻党的组织路线、加强党的组织建设的重要职责，要围绕中心、服务大局，深入开展主题教育为办好两件大事赋能，组织广大党员干部持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是这一重要思想的“党建篇”“民族篇”“内蒙古篇”上下功夫，在学思践悟中推动两件大事收获更多的“果”。要通过强化政治引领和政治保障为办好两件大事聚力，结合组织开展习近平总书记考察内蒙古时的重要指示和重要讲话精神宣传宣讲、培训轮训等，大力加强干部选育、班子建设、人才引进和相关政策供给，推动各方面心往两件大事想、劲朝两件大事使、资源向两件大事倾斜。要紧扣铸牢中华民族共同体意识为办好两件大事凝心，把这条主线贯穿组织工作始终，把习近平总书记关于民族地区干部“四个特别”和“两个只要”重要指示要求体现在干部选育管用全过程，切实赋予组织工作彰显中华民族共同体意识的意义。要以高质量党建工作为办好两件大事提供保证，履行好抓党建的职责，主动找定位、找责任，全力补短板、强弱项，努力创造更多新成果新经验，在助力两件大事上发挥更大作用。
要进一步提振干部担当作为的精气神，把重实干、重实绩的导向更鲜明地立起来，结合开展2023年自治区“担当作为好干部”评选，把“四个注重选拔、四个坚决不用”的要求落到实处。要把考核做精准，进一步优化指标设定、改进方式方法、加强结果运用，奖就要让人“心动”，罚就要让人“心疼”。要把制度建完善，做到能上能下、能进能出、能严能宽，大胆探索实践有利于激发干部担当作为积极性的各类制度机制。要把基础打扎实，坚持人岗相适、人事相宜，把选苗、育苗、壮苗每个环节工作都做扎实，让年轻干部从一开始就练就担当作为的“铁肩膀”。要把关爱措施做到位，在讲原则的前提下有人情味，落实好干部保障待遇，对确有困难的干部及时予以帮助，对干部担当尽责中出现的失误能容尽容、应容必容。
要构建上下贯通、执行有力的组织体系，结合谋划推进新一轮地方机构改革，进一步把各级组织的机构设置好、职能配置优、机制理顺畅，推动工作高质高效运转。职能职责要清，横向上要厘清党的部门、国家机关、群团组织、事业单位之间的职责关系，该由谁管就由谁管，纵向上要优化各级职权，明确管和放的范围，加快推动重心下移、资源下沉、保障下倾。战斗堡垒要强，以星级化“亮晒比”活动为抓手，全领域开展坚强堡垒“模范”支部创建，全面提升基层党组织聚人心、强治理、优服务的能力水平。工作效率要高，教育引导干部充分发挥主观能动性，积极主动、闻令而动、举一反三地开展工作，养成立说立行、紧抓快办、主动谋事干事的好习惯。党员队伍要优，进一步严把入口、疏通出口，加强流动党员管理，探索新兴领域党员管理的有效办法，通过搭建平台、建立机制、丰富载体，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。
要营造近悦远来的人才工作大环境，加快构建更加开放的内引外联人才工作大格局，构建更加有效的引育拴用人才工作大体系，凝聚更加积极的齐抓共管人才工作合力。要继续加强引才工作，依托京蒙协作平台，借助东西部省份人才对口帮扶机制，进一步拓宽引才视野，加强人才全方位跟踪服务体系建设，用真诚和热情留住人才。要不断加大育才力度，优化高校专业设置，深化产教融合、校企合作，培养更多产业发展所需的本土职业技能实用人才。靠前提供政策咨询、创业培训、信贷融资等服务，想方设法让引进来的“名校生”“海归派”留在内蒙古扎根创业，最大程度激发年轻人干事创业的精气神。
会议要求，要结合开展经验成果大起底抓好典型引路，积极挖掘推广各地各部门党建方面的好做法好经验，在互鉴互促中推动党的建设和组织工作高质量发展。组织部门必须高度重视加强自身建设，努力打造模范部门和过硬队伍，做讲政治、重公道、业务精、作风好的模范，当好公仆的“公仆”。
自治区党委常委、组织部部长李玉刚在总结讲话中指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，准确把握这一重要思想赋予新时代组织工作的职能定位，切实把思想行动统一到党中央决策部署上来。要按照自治区党委要求，围绕中心大局，紧盯办好两件大事发挥组织保障作用，强化党的创新理论凝心铸魂作用，强化激励担当作为导向作用，强化“两个功能”组织作用，强化考核“指挥棒”推动作用；坚持问题导向，加快补齐组织工作中的短板弱项，着力解决教育培训针对性不强、干部选准用好、基层组织建设形式化、人才工作开放性不够、党员队伍教育管理不真管不真严等问题；坚持守正创新，以工作创新主动适应新形势新任务新要求，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量，更好地服务保障自治区全面现代化建设。