近年来，锡林郭勒盟苏尼特右旗委组织部坚持以党的政治建设为统领，高标准落实从严治部要求，从“学、写、讲、管”四方面聚力用劲，着力锻造一支素质过硬的组工干部队伍。
在“学”上下功夫，锻造思想过硬的组工干部。坚持集中学习和个人自学相结合，采取部班子会议重点学、干部大会专题学、周五主题党日活动固定学、业余时间逐句学的“四学”模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规条例等内容，用理论武装头脑、指导实践，持续提升组工干部政治理论水平和业务能力。
在“写”上再提升，锻造提笔能写的组工干部。为加强组工干部写作能力，加大组织工作宣传力度，制定《旗委组织部组工信息和宣传工作考评奖励工作方案》，要求人人积极参与组工信息、调研报告、网评文章等文字材料撰写，鼓励组工干部编发有质量的信息上报盟级以上媒体刊载报道，督促大家在写中学、写中读、写中练。按照“周统计、月汇总、月通报”的方式，通报组室组工信息报送任务和采编情况，对排名靠后的组工干部进行提醒谈话，对排名靠前的予以表彰和奖励，促进组工干部成为动笔能写的“多面手”。
在“讲”上有触动，锻造开口能说的组工干部。积极为组工干部打造交流平台，让每一名组工干部想讲、敢讲、能讲，结合周五固定学习日，创建“政策解读+业务交流+心得分享+现场点评”组工讲堂新模式，通过现场讲解、答疑解惑、研讨交流、部领导总结点评等方式，切实解决组工干部知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌，着力提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力。建立健全组工干部参加各类活动机制，鼓励组工干部积极参加知识竞赛、演讲比赛、歌咏大赛等活动，使组工干部在活动中不断提升应变和言语表达能力。
在“管”上见实效，锻造规矩严谨的组工干部。坚持把纪律和规矩挺在前，修订完善考勤、值班、接待、公务用车等部内管理制度20项，定期组织组工干部学习，督促大家严格落实，切实提升组工干部规矩和纪律意识。定期分析研判部机关纪律作风状况，关注组工干部的社交圈、朋友圈、生活圈，通过谈心谈话、民主测评等方式，强化“八小时外”监督，引导组工干部从严律己、从严履职。